Asosiy qadriyatlar
1. Vizyon: Phenix Optics kompaniyasini yetakchi mahalliy va jahon-sinfdagi optoelektronik kompaniyaga aylantirish.
2. Missiya: Optoelektronika sohasidagi mijozlar orzusini amalga oshirish va mijozlarga professional va mukammal mahsulot va xizmatlarni taqdim etish.
3. Xodimlar: Xodimlarning barchasi tengdir va ular faqat turli xil mehnat taqsimotiga ega. Har bir xodim to'liq hurmat qilinishi kerak. Har bir xodimga adolatli va adolatli munosabatda bo‘lish bizning asosiy tamoyilimizdir. Tashabbuskor, jasoratli, mas'uliyatli va yaratuvchi-xodimlar Phenix Opticsning eng katta boyligidir. Bilimga hurmat, individuallikni hurmat qilish, mehnatsevarlik va hamjihatlik barqaror o‘sishimiz uchun zarur bo‘lgan fazilatlardir.
4. Texnologiya: Dunyodagi optoelektronika sohasidagi so'nggi tadqiqot yutuqlarini keng miqyosda o'zlashtiring, benchmark kompaniyalaridan kamtarlik bilan o'rganing, mustaqil innovatsiyalarni ochiq hamkorlik bilan birlashtiring va Feniks ishlab chiqarishdan Phenix "innovatsiyasi"gacha bo'lgan etakchi asosiy texnologiya tizimlarini ishlab chiqing va bizning ustun mahsulotlarimizdan foydalaning. Dunyo optoelektronika sanoati o'rmonida.
5. Ruh: Kompaniyani sevish, xodimlarni sevish, martaba va hayotni sevish bizning hamjihatligimiz manbai. Mas'uliyat, yangilik, professionallik va hamjihatlik va hamkorlik korporativ madaniyatimizning mohiyatidir. Haqiqatni aytish va amaliy ishlarni qilish bizning harakatlarimiz qoidalaridir.
6. Foyda: Mijozlar kompaniyaning omon qolishi uchun yagona sabab va kompaniya rivojlanishi uchun yagona kuch manbaidir. Korxona va mijoz o'rtasida ziddiyat yuzaga kelganda, mijoz ustuvorlikka ega. Kompaniya va uning xodimlari o'rtasida ziddiyat yuzaga kelganda, kompaniya ustuvorlikka ega. Agar xodim aktsiyador bilan ziddiyatga ega bo'lsa, xodim ustunlikka ega.
Kompaniyaning barcha faoliyati mijozlar uchun qiymat yaratishga qaratilgan. Mijozlar uchun qiymat yarata olmaydigan har qanday faoliyat isrofdir.
7. Madaniyat: Biz “birinchi navbatda mijoz, mukammallikka intilish, mehnatsevarlik,-odamlarga yo‘naltirilgan” korporativ madaniyatga intilamiz.
Madaniy kuch ham kompaniyaning asosiy raqobatbardoshligi hisoblanadi. Zo'r korporativ hayot madaniyati korxonalarning barqaror va sog'lom rivojlanishining muhim kafolati hisoblanadi.
Biz yaxshi niyat tamoyili jannat masalasi ekanligiga qat'iy ishonamiz. Siz buni aniq ayta olmaysiz, lekin yolg'on gapira olmaysiz.
Biz korxonadagi eng katta korruptsiya layoqatsizlik ekanligiga qat'iy ishonamiz va uzoq-muddatli, mashaqqatli kurash va ijobiy energiya uzatish tushunchasini o'rnatishimiz kerak.
Phenix BMC600 metallurgiya mikroskopihttps://www.phenixoptical.com/microscope/industrial-microscope/bmc600-yuqori-ravshanlik-optical-microscope.html
8. Ijtimoiy mas'uliyat: Phenix Optics milliy optik sanoatni jonlantirish uchun o'z mas'uliyatini o'z zimmasiga oladi, o'zining korporativ ijtimoiy majburiyatlarini faol bajaradi va mamlakat gullab-yashnashi, millatning yosharishi va oila baxti uchun tinimsiz sa'y-harakatlarni amalga oshiradi.
9. Xavfsizlik: Xavfsizlik Tai tog'idan og'irroq. Xavfsizlik mas'uliyatining oldini olish bo'yicha xabardorlikni kuchaytirish va kompaniyaning sog'lom va barqaror rivojlanishini amalga oshirish.
10. Atrof-muhit: Kompaniya iqtisodiy, ijtimoiy va ekologik manfaatlarning kelishilgan rivojlanishiga rioya qiladi. U global fuqaro sifatida malakaga ega, resurslarni tejaydi, chiqindilarni kamaytiradi va ifloslanishni yo'q qiladi.
